Projectmanager HR - V&V-tafel regio Arnhem, WZW
Deze vacature is geplaatst door Liemerije op vraag van WZW (werken in zorg en welzijn. De sollicitatieprocedure loopt via WZW.
- Werk samen met betrokken collega's
- Zoek inhoudelijke verdieping
- Ga zelfstandig aan de slag
- Werken met echte aandacht
Projectmanager HR - V&V-tafel regio Arnhem, WZW
20 uur | regio Arnhem | 1 jaar (met uitzicht op verlenging)
In de regio Arnhem bundelen zeven bij WZW aangesloten Verpleging & Verzorging (V&V) - organisaties, samen met partners uit Samen in de Wijkzorg, hun krachten. In 2025 startten zij een HR-tafel waarin kennis wordt gedeeld en gezamenlijke thema’s worden opgepakt.
De urgentie is hoog. De arbeidsmarkt alleen gaat het verschil tussen zorgvraag en beschikbare mensen niet oplossen. Dat vraagt om fundamenteel andere keuzes: hoe we zorg organiseren, wie wat doet en wat dat betekent voor de arbeidscapaciteit.
De basis ligt er. Visies zijn gedeeld. De wil om samen te werken is er. Nu is het tijd om door te pakken!
Daarvoor zoeken we een ervaren en energieke projectmanager HR, die deze beweging versnelt en organisaties helpt om samen te komen tot scherpe keuzes en concrete samenwerkingsafspraken over regionaal werkgeverschap.
Waarom deze rol interessant is
Je werkt aan een vraagstuk dat er écht toe doet: hoe houden we zorg en maatschappelijke dienstverlening toegankelijk en van goede kwaliteit in een krappe arbeidsmarkt? Niet voor één organisatie, maar voor een hele regio.
Je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om richting te geven aan samenwerking tussen meerdere V&V-organisaties. Je schakelt op strategisch niveau met bestuurders en HR-managers en ziet direct resultaat van jouw werk in de praktijk.
Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van complexiteit, maar vooral van het moment waarop alles samenkomt en leidt tot beweging en resultaten met duurzame impact.
Dit ga je doen
Als projectmanager HR breng jij focus, tempo en scherpte in een complex traject. Je zorgt dat samenwerking leidt tot duidelijke afspraken en concrete resultaten.
Je pakt drie onderdelen tegelijk aan:
Je maakt keuzes mogelijk
Je analyseert HR-strategieën en brengt scherp in beeld waar gezamenlijke opgaven liggen en waar verschillen richting geven. Je vertaalt dit naar concrete scenario’s waarop besloten kan worden.
Je brengt buiten naar binnen
Je organiseert gerichte expertsessies en vertaalt relevante ontwikkelingen, zoals arbeidsmarkt en technologie, naar wat dit betekent voor HR in de regio.
Je maakt samenwerking concreet
Je zorgt dat ideeën en initiatieven worden omgezet in uitvoerbare afspraken en een werkbare aanpak tussen organisaties.
Je stuurt strak op voortgang en besluitvorming, houdt stakeholders aangehaakt en maakt verschillen bespreekbaar. Je vertaalt complexiteit naar concrete acties en levert zichtbaar resultaat.
Jouw resultaat na 3 maanden:
- een vastgestelde regionale HR-samenwerkingsagenda
- een concrete routekaart richting uitvoering
- een voorstel voor inrichting van de samenwerking
Deze vormen de basis voor besluitvorming in 2026 en uitvoering vanaf 2027.
De samenwerking
Je werkt in opdracht van de V&V-tafel regio Arnhem, waarin Liemerije, DrieGasthuizenGroep, Rijnwaal Zorggroep, Stichting Samen Zorgen, Attent Zorg en Behandeling, Innoforte en Pleyade samenwerken met partners uit Samen in de Wijkzorg.
Binnen deze samenwerking vervult Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn (WZW) een verbindende en faciliterende rol. WZW is jouw werkgever en de werkgeversvereniging van ruim 120 zorg- en welzijnsorganisaties in Midden-, Zuid- en Zuidwest-Gelderland. Lees meer op wzw.nl.
Wat jij meebrengt
Je bent een ervaren projectmanager die gewend is te werken in een netwerkcontext en energie krijgt van beweging creëren.
Daarnaast:
- heb je ervaring met complexe trajecten met meerdere stakeholders;
- heb je affiniteit met HR, arbeidsmarkt of zorg;
- kun je schakelen tussen strategie en uitvoering;
- ben je analytisch, scherp en besluitgericht;
- durf je te sturen op inhoud én proces;
Wat je krijgt
- Een functie met maatschappelijke impact en een sterk regionaal netwerk;
- Een jaarcontract voor 20 uur per week met uitzicht op verlenging in 2027 bij WZW;
- Salaris tussen € 4.605 en € 6.494 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
- Toegang tot een sterk netwerk, expertise en ondersteuning;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een opleidingsbudget en een goede pensioenregeling;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
- Een moderne en goed bereikbare werkplek in Arnhem-Zuid;
- Een betrokken team met bevlogen professionals en informele werksfeer.
Interesse?
In deze functie draait het om wat je kunt en wat je bijdraagt. We zijn vooral benieuwd naar jouw ervaring, motivatie en aanpak. Solliciteer op een manier die bij jou past.
Heb je vragen over de inhoudelijke opdracht? Neem contact op met bestuurlijk kartrekker Hilda Barnhoorn (088 – 990 10 11) of Saskia van der Lyke (026 – 388 20 00). Voor vragen over werken bij WZW? Neem dan contact op met Susanne Haarsma (06-83566750).
Solliciteren? Stuur je reactie uiterlijk zondag 17 mei t.a.v. Pascalle Neijenhuis (directeur-bestuurder) onder vermelding van projectmanager HR.
De eerste gespreksronde vindt plaats op 20 mei. Je spreekt met een afvaardiging van de V&V-tafel en WZW. Tijdens de tweede ronde maak je kennis met Hilda Barnhoorn (bestuurder Attent Zorg en Behandeling) en Saskia van der Lyke (bestuurder Innoforte) als bestuurlijk vertegenwoordigers van dit thema. Met een arbeidsvoorwaardengesprek bij WZW ronden we de procedure af.
Wij hebben begrip voor acquisitie, echter werven wij zelf en nemen toekomstige collega’s graag in dienst.