Inzetbaarheidscoach
Word jij onze nieuwe drijvende kracht achter duurzame inzetbaarheid?
Als inzetbaarheidscoach bij Liemerije draag je eraan bij dat medewerkers vitaal, gemotiveerd en met plezier aan het werk kunnen blijven. Medewerkers én Liemerije hebben hierin een gedeelde verantwoordelijkheid: voor inzetbaarheid, verzuim en het voorkomen daarvan. Ieder vanuit zijn eigen rol en positie binnen de organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers, volgt verzuimprocessen nauwkeurig en creëert de best mogelijke samenwerking tussen alle betrokkenen bij re‑integratie. Jij bent de stille kracht achter sterke teams, vitale medewerkers en een toekomstbestendige organisatie
- Werk samen met betrokken collega's
- Zoek inhoudelijke verdieping
- Ga zelfstandig aan de slag
- Werken met echte aandacht
Draag jij bij aan het leefplezier van onze bewoners en werkplezier van onze collega’s?
Samen zorgen we ervoor dat onze collega’s optimaal kunnen blijven bijdragen aan het leefplezier van onze bewoners, want dát is waar het bij Liemerije om draait.
Ieder mens streeft naar leefplezier: het doen van dingen die we prettig vinden en waar we ons goed bij voelen. Hoe dat eruitziet, verschilt voor iedereen. Bij Liemerije vinden we het daarom essentieel dat de wensen, behoeften en het geluk van onze bewoners centraal staan. Zij houden de regie over hun eigen leven, en wij sluiten aan bij wat voor hen betekenisvol is. Dat wat hen gelukkig maakt, doet ertoe.
Om dat waar te kunnen maken, hebben we medewerkers nodig die met plezier naar het werk gaan. Mensen die trots zijn op hun bijdrage, zich gewaardeerd voelen en ruimte ervaren om zichzelf te zijn. Wanneer medewerkers zich goed voelen, stralen zij dat vanzelf uit naar de bewoners. En medewerkers die met plezier werken, verzuimen minder, zijn veerkrachtiger en kunnen duurzaam blijven bijdragen aan onze missie.
Wat ga jij doen als inzetbaarheidscoach?
Je bent hét aanspreekpunt en expert op het gebied van inzetbaarheid en verzuim. Met jouw ervaring en warme, professionele houding ondersteun je leidinggevenden, medewerkers en teams verder, van preventie tot duurzame inzetbaarheid. Je rol is breed, betekenisvol en vraagt zelfstandigheid, professionaliteit en een sterke eigen visie.
En dit ga je nog meer doen:
✔️ Je fungeert als kennisbron, adviseur en sparringpartner voor leidinggevenden, collega’s en MT.
✔️ Je deelt proactief kennis en tilt zo het organisatiebrede inzetbaarheidsniveau omhoog.
✔️ Je richt werkprocessen en procedures in en voert deze uit en ontwikkelt en borgt beleid.
✔️ Je signaleert risico’s, ontwikkelingen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete adviezen.
✔️ Je stuurt op schadelastbeheersing en analyseert verzuimdata.
✔️ Je beheert verzuimdossiers en bewaakt meldingen en processen.
✔️ Je onderhoudt nauw contact met de arbodienst en interventiepartijen en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening.
Afdeling P&O
Je maakt deel uit van de afdeling P&O en werkt nauw samen met twee collega inzetbaarheidscoaches, adviseurs, leidinggevenden en de manager P&O, aan wie je ook rapporteert. Je komt te werken in een warm, deskundig en betrokken team waar samenwerking en plezier net zo belangrijk zijn als professionaliteit.
Wanneer zijn wij een match?
Je bent iemand die stevig staat, vooruitdenkt en goed kan schakelen tussen belangen, niveaus en situaties. Je kunt omgaan met weerstand, hebt een scherp analytisch vermogen en je bent mensgericht, zorgvuldig en altijd professioneel.
Je brengt mee
- Een relevante hbo-opleiding, de opleiding ROV (Regie Op Verzuim) is een pré.
- Specialistische kennis van wet- en regelgeving, inzetbaarheid, verzuim en re‑integratie.
- Sterke sociale vaardigheden en ervaring met projectmatig werken en beleidsontwikkeling.
Wat kun je o.a. van ons verwachten?
✔️ Een jaar contract met intentie tot vast voor 28-32 uur per week.
✔️ Het salaris bedraagt tussen de € 3.644 en € 5.230 bruto per maand (FWG 55 CAO VVT), uitgaande van een fulltime dienstverband (36 uur). Op 1 juli 2026 wordt het salaris met 3,5% verhoogd.
✔️ Je ontvangt 8% vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in november (dit is gelijk aan een 13e maand).
✔️ Liemerije betaalt 50% van de premie voor jouw pensioen bij PFZW (Pensioenfonds Zorg Welzijn).
✔️ Een organisatiebuddy die je snel wegwijs maakt en fijne collega’s die je een warm welkom geven en wegwijs te maken binnen de organisatie.
✔️ Je kunt jaarlijks je eigen secundaire arbeidsvoorwaardenpakket samenstellen en hierbij profiteren van fiscaal voordeel bij o.a. aankoop van: een abonnement van Hello Fresh, een (elektrische) fiets, mobiel, laptop of een fitness abonnement.
✔️ Een actieve personeelsvereniging (MOL). Jaarlijks worden er diverse activiteiten georganiseerd.
Over ons
Wij hebben 7 verpleeghuizen in regio de Liemers: Duiven, Westervoort, Zevenaar, Didam, Pannerden en Tolkamer. Samen met 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers zetten we ons elke dag in voor de beste ouderenzorg. Dit doen we met passie en een enorme betrokkenheid. We staan voor het leefplezier van onze bewoners en werkplezier voor onze medewerkers. Voor meer informatie: bezoek onze website Liemerije
Wil jij aan de slag als inzetbaarheidscoach bij Liemerije?
Wij heten jou van harte welkom! Solliciteer vóór 13 april via onderstaande button 'Solliciteer direct’. Het eerste gesprek zal plaats vinden op 16 april in de ochtend. Heb je vragen, neem dan contact op met Sonja Denters, manager P&O, telefoonnummer 06-45892822.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.