Manager Financiën

Wat ga je doen?

De opgave voor de manager financiën is interessant en richt zich op het ontwikkelen en verbeteren van stuurinformatie voor de organisatie. Daarnaast behoren de volgende taken en werkzaamheden tot je functie:

• Het opstellen van businesscases op voor vastgoed en nieuwbouw.
• Het ontwikkelen van de afdeling financiën en control richting een volwaardig ‘business partner’ voor de primaire en overige ondersteunende processen is onderdeel van de opgave.
• Je bent een stevige sparringpartner op het terrein van financiën en adviseur richting de raad van bestuur, het managementteam en medewerkers, alsmede richting diverse externe stakeholders (banken, accountant, officiële instellingen in de zorg).
• Je bent verantwoordelijk voor de zorgverkoop.

Binnen de afdeling financiën werken acht zelfstandige en betrokken medewerkers. De afdeling bestaat uit een team cliënt- en zorgadministratie, een team financiële administratie en een aantal financieel adviseurs. Deze medewerkers rapporteren rechtstreeks aan jou. Zelf ontvang je direct leiding van en rapporteer je aan de raad van bestuur en maak je deel uit van het managementteam.

Wat vragen wij van jou?

Er ligt een mooie uitdaging voor een gedreven financieel manager met ervaring in de zorgsector, de ouderenzorg is een grote pre.

• Je hebt ruime ervaring in de rol van controller die je ook binnen de organisatie zal vervullen.
• Ervaring met het aansturen van een afdeling financiën als eindverantwoordelijke is een pre.
• Je bent ‘gepokt en gemazeld’ in het financiële vakgebied; je hebt kennis van vastgoed en nieuwbouw in de (ouderen)zorg en weet je weg te vinden in een sterk veranderende omgeving.
• Je hebt een heldere visie op financiën en bent communicatief sterk, proactief en in staat om mensen mee te nemen.
• Je bent een sterke, betrokken en mensgerichte manager die zijn of haar medewerkers stimuleert het beste uit zichzelf te halen en hen weet te inspireren en te motiveren.
• Je bent tussen de 32 en 36 uur per week beschikbaar.

Heb je daarnaast een afgeronde bedrijfseconomische opleiding op hbo/wo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een specialisatie richting financiën, en ruime ervaring met het initiëren en implementeren van complexe veranderingsprocessen? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat krijg je van ons?

• Een interessante functie en uitdagende opgave in een mooie organisatie met betrokken en professionele medewerkers.
• Een uitstekend salaris met bijbehorend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO van de VVT in FWGFW 70-75, tussen de €4.896 en €8.815 bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van de kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met de intentie dit daarna om te zetten in een vast dienstverband. We zoeken een collega die zich voor langere tijd aan Liemerije wil verbinden.
• Een prettige werkplek in Zevenaar; daarnaast word je gefaciliteerd in het thuiswerken.
• Een team met collega’s die in de startblokken staan om samen met jou de organisatie verder te professionaliseren.

Enthousiast? Reageer dan nu!

Wil jij aan de slag als manager financiën? Wij heten jou van harte welkom! Solliciteer direct via onderstaande button 'Solliciteer direct’ voor 30 september. Binnen twee werkdagen krijg je een reactie! Gedurende de procedure nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Als je twijfelt en eens een rondleiding wil of mee wil lopen binnen Liemerije, laat het me weten.

Heb je vragen over deze uitdagende baan als manager financiën? Neem dan contact op met Joris de Jong, voorzitter Raad van bestuur, via 06-53125494.

Nadat je hebt gesolliciteerd is de procedure als volgt:
1. Je brief en motivatie worden doorgenomen.
2. Je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
3. Het afnemen van een assessment kan als onderdeel wordt ingezet tijdens de selectieprocedure.
4. Je krijgt de ruimte om kennis te maken met het team door een klikgesprek.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang op externe sollicitanten. Indien er sprake is van herplaatsingskandidaten worden deze met voorrang op interne- en externe kandidaten meegenomen in deze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.